Kontrollera om semester gått över i tjänstledighet.

Ta analyshistorik på 620 i prel läge.
De som visas har tagit mer semester än vad dom har kvar,
därför går den över t tjänstledigt 620.
Gå till löneberedningen, lägg A040 på de datumen som 620 finns på.
Ändra datumet på A070 tom. datumet som ligger under på betald eller obetald semester.
Den räknar själv om.

Ändra då lart 599 då tjänstledigt inte är semester. Ta bort semester-arten och lägg om med rätt lart för ex timmisar.

*Uttagsordningen för semester är:

1- kvarvarande betalda dagar

2- sparade dagar

3- obetalda dagar

4- tjänstledighet

Detta gäller både timanställda och ML men eftersom man inte har olika larter för dessa 2 kategorier och det ska vara olika så blir det fel.

Lart 620 går över på alla men denna avser ML och
Lart 624 är för timanställda, så man måste korrigera till korrekt löneart.

På båda ML och Timavlönade ska man dessutom minska lart 599 (semestergrundande timmar) som är inlagd för att räkna timmar till arbetsgivarintyg eftersom tjänstledighet inte räknas som arbetad tid.

Kontrollera även att antal dagar stämmer överens med antal sem dagar, tjänstledighetsdagar, OLOF m m(skift) 

*Kontrollera att antal dagar på Olof och tjänstledighet är rätt utifrån datumspannet och rapporteringen i IP. Det kan ibland bli fel på skiftarna då de arbetar natt över två dygn.